※写真は例年の様子になります。本年度はオンラインでの開催になります。

開催概要

■主催：

早稲田大学 WASEDA-EDGE人材育成プログラム

■共催：

株式会社ニトリホールディングス 新卒採用部

■協力：

早稲田大学商学部 井上達彦研究室

■日時：

12月11日(土)　13:00～17:00（12:50よりZoom入室受付開始）
12月12日(日） 13:00～17:00（12:50よりZoom入室受付開始）
※両日の参加が必須となります。

■対象：

早稲田大学学部生、大学院生

■定員：

30名程度（先着順）

■参加費：

無料

■締切：

11月26日(金)正午 ※定員に到達し次第、締切になります。定員に達しましたので受付を締め切りました

■プログラム内容：

チームビルディング	参加者によるチームビルディングを行います。より自分の特性を活かせるようなチームを作りましょう。
アイデア発想法取得・問題解決洞察	アイデアを発散させ、収束に導くアイデア発想法を学びます。 また、チーム内で事前課題を共有し、取得した発想法を使いながら問題提起に対する解決方法を考えていただきます。
プロトタイピング	簡易的な絵コンテをもとにプロトタイプを作成します。 プロトタイピングをすることで新たに見えてくる問題点が多くあります。試作検証を繰り返し、完成形に近づけましょう。
最終発表	新卒採用部の役職者を商品開発のマネージャーと見立てて、チーム対抗戦のコンペを行います。発表やグループワークに対するフィードバックを頂く予定です

■注意事項：

仮に申し込み後、諸事情によりプログラムを欠席される場合は、必ずページ最下部のメールアドレスへ事前に連絡をお願いいたします。
事前連絡なく欠席された場合は、次回以降のプログラムの参加をお断りする場合がありますので、お気をつけください。

■事前課題：

参加決定者には事前課題があります。
問題提起に対する解決策を考えてきてもらう予定です。

■会場：

zoomにて開催（参加者には後日メールにてURLを送付いたします。）

■企画：

井上達彦研究室　新濵貴子、丸山稜介

■問い合わせ先：

kyousoukan＠list.waseda.jp　　　※＠を半角にしてください