フェーズⅠ【第１回ワークショップ】2021/08/18－08/20
フェーズⅡ【インターンシップ】　　2021/08/23－09/14 期間内より5日間
フェーズⅢ【第２回ワークショップ】2021/09/15－09/17

「2021年度　富山県新規事業創造インターンシッププログラム」

■2020年度の様子

【開催報告】https://waseda-edge.jp/event_report_2020?id=20200819

開催概要

■主 催：

富山県、早稲田大学

■提 供：

WASEDA-EDGE人材育成プログラム

■日 程：

【第１回ワークショップ】8月18日(水)－8月20日(金)
【インターンシップ】　　8月23日(月)－9月14日(火)期間内より5日間(企業と学生間で調整)
【第２回ワークショップ】9月15日(水)－9月17日(金)

■対 象：

早稲田大学に所属する学部生、大学院生（博士・修士）
※留学生可（日本語能力要）
※全日程参加可能者

■参加費：

無料

■募集人数：

15名 　※書類選考、面接を実施します。

■申し込み締切：

6月24日（木）17:00

■参加企業：

株式会社広貫堂　（ http://www.koukandou.co.jp/ ）
医薬品の製造及び販売

株式会社今井機業場　（ http://www.imaikigyo.ecweb.jp/ ）
経編ニット生地の開発・製造

クリエーションライン株式会社　（ https://www.creationline.com/ ）
アジャイル開発支援サービス事業、サブスクリプション事業

株式会社野上緑化（ https://planting.co.jp/ ）
造園業、都市緑化、公園管理・運営

富山県庁（ https://www.pref.toyama.jp/ ）
地方行政（主に創業、UIJターン分野）

（過去参加企業）
朝日印刷株式会社、三協立山株式会社、株式会社ＣＫサンエツ、株式会社スギノマシン、立山科学グループ、東亜薬品株式会社、富山県庁、株式会社富山村田製作所、株式会社能作、北陸コカ･コーラボトリング株式会社、北陸電力株式会社、前田薬品工業株式会社、株式会社リッチェル、YKK AP株式会社（五十音順）

■プログラム：

【第１回ワークショップ（フェーズⅠ）】
　日付：8月18日（水）－8月20日（金）
　実施方法：オンライン

１日目
13：00-14：00	オリエンテーション
14：00-17：00	ワークショップ
17：00-18：00	懇親会
２日目
9：00-9：15	チェックイン
9：15-16：15	アイデア創出
16：15-16：30 （16:30以降は各チーム毎に自主ワークショップ）	リーダーシップ
３日目
9：45-10：00	チェックイン
10：00-15：00	第1回ビジネスモデル（BM）仮説検証プログラム
15：00-15：30	フェーズⅡに向けて

※時間は多少変更になる可能性があります。

【インターンシップ（フェーズⅡ）】
　日付：8月23日（月）－9月14日（火）期間内より5日間
　　※参加者間（企業・学生）でスケジュールを調整し決定します）
　場所：富山県各所
　　※受入企業の感染拡大防止対策および、今後の早稲田大学のインターンシップ実施方針により、オンラインでの実施になる場合があります。

　新規事業創造に係る仮説検証活動（顧客インタビュー等）を行います。（インターンシップ＋顧客インタビュー等）

【第２回ワークショップ（フェーズⅢ）】
　日付：9月15日（水）－9月17日（金）
　実施方法：オンライン

１日目
9：00-10：00	オリエンテーション リーダーシップ振り返り
10：00-17：00 （終了時間は各チーム次第）	BM検証結果発表と講師からのフィードバック
２日目
10：00-15：00 （15:00以降は各チーム毎に自主リハ）	最終日発表資料作成 リハーサル、ブラッシュアップ
３日目
10：00-12：00	最終リハーサル
13：00-15：30	最終発表 ＜発表対象＞インターン先企業幹部、投資家、講師陣など
16：00-17：30	プロセスにかかる最終振り返り（学びの言語化） チェックアウト

※時間は多少変更になる可能性があります。

■講師プロフィール：

リーダーシップ研修

	日向野 幹也 早稲田大学 大学総合研究センター教授 【経歴】 2006年、新設の経営学部教授となり、BLP（ビジネス・リーダーシップ・プログラム）を立ち上げ、専攻を経済学からリーダーシップ開発にシフト。 2011年、1年間のサバティカルで米国大学のリーダーシップ教育を実地調査。 2013年、全学向けのGLP（グローバル・リーダーシップ・プログラム）を開始。現在までBLP及びGLP主査を務める。 2016年に早稲田大学へ移り現職。早稲田大学2016年度秋学期ティーチングアワード受賞。

リーダーシップ研修

	曽我部 梨羅 株式会社イノベスト 【経歴】 2018年立教大学経営学部卒業。 在学中はリーダーシップ論中心に経営学を学び、トゥルク大学（フィンランド）への交換留学中は、アントレプレナーシップ論を学びつつ現地の学校・教育機関に興味を持ち見学。大学卒業後、株式会社イノベストに入社し高校・大学を中心にリーダーシップ教育普及を目指し活動。 同年より、神奈川県立藤沢清流高等学校『リーダーシップ開発』授業にて非常勤講師を担当し，甲南女子大，共立女子大学ほかで授業運営等を支援中。

アイデア創出

堀井 秀之 一般社団法人日本社会イノベーションセンター( JSIC )代表理事 i.schoolエグゼクティブ・ディレクター 【経歴】 2009年よりイノベーション教育プログラム、i.schoolをエグゼクティブ・ディレクターとして運営し、新しい製品、サービス、ビジネスモデル、社会システム等のアイディアを生み出すことのできる人材を育成。 地域イノベーションをテーマに活動し、活動を発展させる方策として、一般社団法人日本社会イノベーションセンター(Japan Social Innovation Center, JSIC)を2016年に設立し、社会的課題を解決する事業、すなわち社会イノベーション事業を推進する企業の活動を、霞ヶ関の官僚や産業界の方々がアドバイスし、大学生が事業構想の策定や事業の推進に参画することによって支援することを目指している。 著書「問題解決のための『社会技術』」、「社会技術論：問題解決のデザイン」など。

ビジネスモデル仮説検証プログラム

	堤 孝志 ラーニング・アントレプレナーズ・ラボ株式会社代表取締役 【経歴】 総合商社、ベンチャーキャピタル勤務を経て2014年にラーニング・アントレプレナーズ・ラボ株式会社を設立。 ２０年超に渡る新規事業創造やベンチャー投資の経験・ノウハウを生かし、スタートアップから大企業の新規事業に至るまで幅広く事業創造の支援と投資活動を行う。 傍ら、「顧客開発モデル」や「リーンスタートアップ」を中心とした公演や、その実践講座を精力的に行っている。

ビジネスモデル仮説検証プログラム

	飯野 将人 ラーニング・アントレプレナーズ・ラボ株式会社代表取締役 【経歴】 大手金融機関、米系コングロマリットといった大企業勤務の後、日米複数のスタートアップの経営に参画。 その後2003年から2012年まで国内VCにてベンチャー投資に取り組む。2012年4月より西海岸発のハイテクベンチャー、ナント・モバイル取締役副社長に就任。 堤と共にラーニング・アントレプレナーズ・ラボ株式会社を設立し共同代表も務める。 傍ら、「顧客開発モデル」や「リーンスタートアップ」を中心とした講演や、その実践講座を精力的に行っている。

■コーディネーター：

早稲田大学　理工学術院　教授　大野 髙裕（WASEDA-EDGE人材育成プログラム実行委員長）
早稲田大学　理工学術院　教授　朝日 透（同実行委員会 副委員長）
早稲田大学　政治経済学術院　教授　島岡 未来子（同事務局長）